Sie sind seit über 25 Jahren im Landratsamt tätig. Was begeistert Sie an Ihrer Arbeit in der Personalabteilung am meisten?

Was mich wirklich begeistert, sind die Menschen. Ich habe jeden Tag mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten zu tun – sei es im Bewerbungsprozess oder in der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Es macht mir einfach Freude, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und ihnen Türen zu öffnen. Wir arbeiten hier nicht mit „Personalnummern“, sondern mit Menschen, die ihre eigenen Geschichten, Talente und Stärken mitbringen.

Was macht das Landratsamt Erding als Arbeitgeber für Sie besonders?

Das Miteinander! Wir sind ein großes Team, aber trotzdem familiär. Hier hilft man sich gegenseitig, schätzt die Arbeit der anderen und kann sich aufeinander verlassen. Außerdem ist die Arbeit unglaublich vielseitig – vom Bauamt über Soziales bis hin zum Gesundheitsbereich. Es gibt kaum einen Lebensbereich, den wir nicht berühren, und das macht es spannend.

Welche Werte sind Ihnen persönlich in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen wichtig?

Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist. Ich finde es wichtig, dass wir respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgehen – egal, ob jemand gerade erst angefangen hat oder schon seit 30 Jahren dabei ist. Jeder Mensch bringt seine Stärken mit, und diese Vielfalt macht uns als Arbeitgeber stark.

Was erwartet neue Mitarbeitende im Landratsamt Erding?

Ein herzliches Willkommen! Wir legen viel Wert darauf, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an wohlfühlen. Dazu gehört eine strukturierte Einarbeitung, aber vor allem auch ein Team, das jederzeit für Fragen da ist. Sie werden merken: Hier hilft jeder jedem.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus – worauf legen Sie besonders Wert?

Ganz wichtig ist uns, dass sich niemand davor scheut, sich zu bewerben. Wir suchen keine „perfekten“ Lebensläufe, sondern Menschen, die Lust haben, mit uns zu arbeiten. In einem Gespräch geht es nicht darum, jemandem auf den Prüfstand zu stellen, sondern sich gegenseitig kennenzulernen. Wir möchten verstehen, was Sie motiviert und wie wir Sie bestmöglich einsetzen können. Und falls Unsicherheiten bestehen: Melden Sie sich einfach bei uns, wir helfen gerne weiter!

Unser Landratsamt setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Was bedeutet das konkret im Arbeitsalltag?

Ganz einfach: Jeder Mensch ist bei uns willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebenslauf. Wir wissen, dass Vielfalt unser Team bereichert. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir eine sehr hohe Frauenquote haben – nicht nur insgesamt, sondern auch in Führungspositionen. Viele unserer Abteilungen werden von Frauen geleitet, und wir fördern gezielt Chancengleichheit in allen Bereichen. Außerdem beschäftigen wir viele Menschen mit Behinderung, die fester Bestandteil unseres Teams sind und wertvolle Arbeit leisten. Bei uns zählt nicht, wo jemand herkommt oder welche Einschränkungen es vielleicht gibt – sondern was jemand kann und mitbringt.

Welche Möglichkeiten gibt es für Mitarbeitende, ihre individuellen Stärken einzubringen?

Sehr viele! Wer sich engagieren und Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns immer Möglichkeiten dazu. Wir freuen uns über Ideen, über Menschen, die Initiative zeigen und mitgestalten wollen. Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben, genauso wie die Chance, sich in verschiedene Bereiche hineinzuentwickeln.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Landratsamt Erding?

Mehr, als viele denken! Natürlich haben wir feste Strukturen, aber innerhalb dieser gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – sei es durch Fortbildungen, interne Wechsel oder Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bei uns in einer ganz anderen Position gestartet als dort, wo sie heute sind.

Welche Rolle spielen Weiterbildung und persönliche Entwicklung?

Eine große! Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln und sich in ihrem Job wohlfühlen. Deshalb unterstützen wir Fortbildungen aktiv, sei es in Form von Seminaren, Zusatzqualifikationen oder auch einfach durch den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Gibt es Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die Ihnen besonders in Erinnerung geblieben sind?

Oh ja, viele! Besonders schön finde ich es, wenn jemand bei uns in einer Sachbearbeitungsposition anfängt und sich über die Jahre weiterentwickelt – bis hin zur Führungskraft. Oder wenn Quereinsteiger, die anfangs unsicher waren, plötzlich richtig aufblühen, weil sie ihre Stärken entdecken und gefördert werden. Solche Geschichten zeigen mir immer wieder: Es lohnt sich, offen für Neues zu sein!

Wenn Sie in einem Satz beschreiben müssten, warum es sich lohnt, beim Landratsamt Erding zu arbeiten – wie würde dieser lauten?

Weil wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bieten, sondern ein herzliches, wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Mensch seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann.

Was macht Ihnen an Ihrem Job persönlich am meisten Freude?

Die Begegnungen. Wenn ich sehe, dass sich jemand nach der Einstellung richtig gut ins Team integriert, gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt – dann weiß ich, dass wir als Personalabteilung einen guten Job gemacht haben.

Ihr Schlusswort für alle, die überlegen, sich zu bewerben?

Trauen Sie sich! Wir freuen uns auf neue Gesichter, neue Ideen und neue Perspektiven. Falls Sie Fragen haben oder unsicher sind: Melden Sie sich einfach, wir sind gerne für Sie da. Und wer weiß – vielleicht heißen wir Sie schon bald im Team willkommen!

Das Gespräch führte die Pressestelle des Landkreises Erding